不知道有沒有人在職場上碰到很麻煩的上司,每次一打電話來就要下屬立刻執行某些任務,完全不管下屬手邊是否有急著要完成的工作,這樣會給下屬很大的壓力,甚至有可能長期下來,導致下屬根本無法配合,然後就準備遞辭呈,這樣的自己為高效率,對公司真的有所幫助嗎?的確值得好好思考一下。
其實並不是每個下屬都能夠負荷所有上司所交辦的事項,好的上司懂得如何給予正確的工作量,同時給足夠的時間去完成,若要求下屬能夠能力強大,隨傳隨到,交辦事項完美完成,而且還不需要一般人的時間,用更短的時間就能完美完成每個專案,能力這麼強大的下屬,面對這樣沒有管理概念的上司,的確有辦法完成任務,但總有一天,下屬會爬上比上司更高的職位,成為真正的上司。
其實並不是每個下屬都能夠負荷所有上司所交辦的事項,好的上司懂得如何給予正確的工作量,同時給足夠的時間去完成,若要求下屬能夠能力強大,隨傳隨到,交辦事項完美完成,而且還不需要一般人的時間,用更短的時間就能完美完成每個專案,能力這麼強大的下屬,面對這樣沒有管理概念的上司,的確有辦法完成任務,但總有一天,下屬會爬上比上司更高的職位,成為真正的上司。